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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师国际劳动立法的含义考点”的复习资料，主要讲高级人力资源管理师国际劳动立法的含义等考点，请大家不要轻视。下面是高级人力资源管理师国际劳动立法的含义的详细内容，请仔细阅读。
要点：
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的总和。
在国际劳工组织成立之前，国际劳动立法主要由国际劳动立法协会制定和通过。
在国际劳工组织成立之后，则主要由国际劳工组织制定和通过。
国际劳工组织制定国际劳工公约和建议书供会员国立法机关批准和国内劳动立法借鉴参考，这些国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的主体。
此外，联合国这一最大的国际组织及其有关专门机构制定的关于劳动和社会发展以及人权保障方面的有关决议和国际公约，因其许多内容涉及公民基本权利与劳动权，故也属于国际劳动立法的范畴。
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