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【摘要】环球网校为人力资源管理学员整理了“二级人力资源管理师就业前景”的资料，对这个专业有兴趣但是又不太了解的考生可以先了解一下二级人力资源管理师的就业情况，这样有个对比，心里有底。下面是二级人力资源管理师就业前景主要内容，请仔细阅读。
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职业前景
企业人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部推出的权威国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理方法，而且也是获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国际国内的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师培训火爆，人力资源管理师职业资格证书炙手可热!
学习理由
1. 行业竞争小——更多找工作的机会，家家企业都有人力资源部;
2. 发展空间大——人才输送的保障，进入企业中高管理层更加容易;
3. 职业寿命长——不吃“青春饭”，越老越吃香;
4. 工作更青春——不同于销售部门“拿命换钱”。
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