导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

高温天气对HR们也是一场“大烤” 你准备好了吗

环球网校·2015-12-09 17:52:46浏览178 收藏35

  【摘要】天气越来越热了,伴随着高温预警,HR如何更人性化的管理员工,考验着企业的HR管理能力。环球网校来为广大HR从业人员做一个专业细致的分析,详见下文。

  编辑推荐:更多人力资源管理行业动态及老师视点

  伴随着高温预警,HR如何更人性化的管理员工,考验着企业的HR管理能力。

  中央气象台7月13日6时继续发布高温黄色预警:预计华北大部、黄淮、江淮西部、江汉、江南中西部、华南大部以及重庆、陕西关中等地有35——37℃的高温天气,其中北京、天津、河北、山东和河南部分地区可达38——40℃。

  高温天气席卷全国各地,如果企业能在这个时候,慷慨大方地体现一把“热爱员工”,各种高温福利滚滚而来,相信员工工作的劲头瞬间就会高涨不少。不管是奔赴在一线、暴露在大太阳下的服务者,还是在工厂车间里忙碌、伴随着汗滴阵阵的操作工,亦或者虽然坐在办公室里但是开空调还要看老板脸色的员工,高温福利体现的都是企业对员工的关爱之心。

  高温作业员工的福利不可缺失

  高温补贴是一项民心工程,既是党和政府的关怀,也是领导体恤的表现。再往大了说,是社会文明程度的体现。虽然我们已经很重视,但很多落实不到位的新闻也层出不穷,还需要继续努力。

  首先要从作息时间作出调整,中午11点到下午3点是一天中太阳最晒最毒是时候,这个时间最好能安排高温作业的员工进行休息。

  其次,如果作息时间调整有困难,那就想法设法创造条件改善工作现场,例如遮阳,降温,加湿,方法很多,关键是做不做。工作现场环境能改善,工作人员也会舒服很多。

  最后,再添加一些必要的降温用品,例如凉开水、吸汗毛巾,冰块,不一枚举。

  办公室员工同样也需要高温关怀

  中人网活跃会员“企业太学”认为应该为办公室员工提供这些高温下的关怀。

  第一,物质上的福利。夏天是烦躁的季节,也是养生的季节。近日刚入伏,宜多出汗。女性喝点红糖水,空调底下注意膝盖不要着凉等等。这些都是企业花很少的钱就可以达到关爱员工的效果。比如在茶水间放置露香正气丸,红糖等等。

  第二,午睡上的保障。夏天容易犯困,所以特别要保障员工的午休时间,可以从公司层面宣导或制定规则,比如员工半小时午休,不得打扰。

  第三,精神上的清凉。下午特别困的时候,HR可以准备一个笑话段子或者创意内容等,在群里发布,让大家会心一笑。

  小结:高温“大烤” HR更需要用心应对

  眼下,伴随着高温预警,HR如何更人性化的管理员工,考验着企业的人力资源管理能力。高温是一场“大烤”,考验的不仅仅是在高温下持续工作的员工,还有企业HR的管理智慧。除了国家法律法规规定的高温福利之外,也期待企业管理者在这方面走的更远更好更人性化。

  编辑推荐:

  2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

  2015年上半年各地人力资源管理师综合评审/论文答辩安排

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved