下列有干系人管理的说法中，错误的是（ ）。
项目团队应把干系人满意程度作为一个关键的项目目标来进行管理
识别干系人的主要作用是提供与干系人进行有效互动的可行计划
识别干系人应根据需要在整个项目期间定期开展
识别干系人管理过程通常在编制和批准项目章程之前或同时首次开展
识别干系人的作用是使项目团队能够建立对每个干系人或干系人群体的适度关注。
规划干系人参与的主要作用是提供与干系人进行有效互动的可行计划。
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