【内容考查】本题考查管理团队过程中团队绩效评价的作用和意义。
【选项分析】选项A错误，团队绩效评价的目的不是确定薪资水平，而是为了改进团队管理效果；
选项B正确，不断地评价项目团队绩效，有助于采取措施解决问题、调整沟通方式、解决冲突和改进团队互动，这是团队绩效评价的核心作用；
选项C错误，制定进度计划属于项目规划阶段的工作，不是团队绩效评价的直接作用；
选项D错误，评估财务收益属于项目整体管理范畴，不是团队绩效评价的主要目的。