【内容考查】本题考查建设团队过程中实现团队高效运行的核心行为要素。
【选项分析】选项B正确，实现团队高效运行的行为主要包括使用开放与有效的沟通、创造团队建设机遇、建立团队成员间的信任、以建设性方式管理冲突等，其中开放有效的沟通和建立信任是团队协作的基础。
选项A虽然有助于规范化管理，但过于注重流程可能限制团队灵活性。
选项C过分强调控制，不利于团队成员的主观能动性发挥。
选项D仅是项目管理的常规手段，不是团队高效运行的关键行为。