本题考查项目干系人管理中干系人分类的多种维度模型和分类方法。
选项A错误，干系人分类不仅限于内部外部两个维度，还有多种其他分类方式。
选项B正确，根据软考知识体系，干系人可以按照权力、利益、影响、作用等多个维度进行分类，这是干系人管理的核心方法。
选项C错误，干系人分类不必严格按照组织架构关系，还可以采用横向、外围等其他分类方式。
选项D错误，项目经理可以根据项目实际情况选择合适的分类模型，具有一定的灵活性。