本题考查监督沟通过程中工作绩效数据的具体内容和作用。
选项A项目干系人的满意度评估属于工作绩效信息范畴，不是原始的工作绩效数据。
选项B正确，工作绩效数据确实包含关于已开展的沟通类型和数量的具体数据信息，这是监督沟通过程的基础输入。
选项C沟通管理计划的执行偏差分析属于工作绩效报告，是经过分析处理后的信息。
选项D团队成员沟通技能评价不属于工作绩效数据的范畴，而是人力资源管理相关内容。