【内容考查】本题考查信息系统项目管理中人员招聘录用的具体方法分类。
【选项分析】背景调查是指组织通过打电话或要求工作申请人提供推荐信等方式对工作申请人的个人资料进行验证，可以提供关于申请人的教育与工作履历、个人品质、人际交往能力、工作能力等信息，选项B正确。
录用测试是指对申请人进行能力测试、操作技能测试、人格测试等各类测评，选项A不符合题意。
工作申请表是由组织设计、申请人填写的信息记录表格，用于了解申请人基本信息和个人特征，选项C不符合题意。
招聘面试是面试人员与申请人直接交流的选拔方式，选项D不符合题意。