【内容考查】本题考查信息系统项目管理中人员招聘面试环节的特点和优缺点。
【选项分析】选项A正确，面试确实提供了直接判断申请人并解决疑问的机会，这是申请表格和测评无法做到的。
选项B正确，面试可以评估申请人的热诚、才智以及仪表、情绪控制等综合素质。
选项C正确，面试为主管人员提供了录用决策的重要依据。
选项D错误，面试的缺点恰恰是`面试人员容易情绪化，使得面试原有的优点无法充分发挥`，因此面试并不能完全避免主观因素影响，反而容易受到面试官情绪化的影响。