【内容考查】本题考查绩效评估中目标管理法的实施步骤和流程。
【选项分析】目标管理法是通过事先设定目标、制订计划对被评估者的工作目标完成情况进行绩效评估的方法。其正确的实施步骤应该是：①目标确定（首先明确要达成的目标）→②计划执行（制定并执行实现目标的计划）→③检查调整（在执行过程中进行监控和必要的调整）→④完成评价（对目标完成情况进行最终评估）。
选项A将计划执行放在目标确定之前，违背了`先确定目标再制定计划`的基本逻辑。
选项C将检查调整放在计划执行之前，不符合`先执行再检查`的时间顺序。
选项D将完成评价放在首位，完全颠倒了目标管理的逻辑顺序。