【内容考查】本题考查员工绩效计划主要组成要素中指标值设定的作用和意义。
【选项分析】指标值设定是员工绩效计划的重要组成要素，其作用是对关键绩效指标设定为目标值和加分项两类，以明确指标实际完成情况与指标所加分项完成情况。
选项A权重主要体现工作的可衡量性及对组织整体绩效的影响程度。
选项C绩效评估周期是确定评估的时间间隔。
选项D能力发展计划是明确为实现绩效指标所需要能力的提升方向。