【内容考查】本题考查干系人绩效域执行效果检查中建立高效工作关系的衡量指标。
【选项分析】选项A项目范围变更频率主要用于检查干系人是否认同项目目标，而非工作关系的建立。
选项B干系人参与的连续性是通过观察、记录方式衡量是否建立高效工作关系的核心指标，符合题目要求。
选项C干系人满意度调研主要用于检查支持项目的干系人是否提高满意度并从中收益。
选项D项目问题日志中的风险数量同样用于检查干系人满意度和支持程度，而非工作关系建立的直接指标。