评价团队有效性的指标,不包括( )。
个人技能的改进
改进团队互动
团队能力的改进
团队凝聚力的加强
评价团队有效性的指标,包括:
(1)个人技能的改进;
(2)团队能力的改进;
(3)团队成员离职率的降低;
(4)团队凝聚力的加强。
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