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软考作为国内权威的计算机类职业资格考试，每年吸引近百万考生报考，但其真正的价值的却被很多人误解。不少考生盲目跟风报考，却不清楚证书的核心用途。本文拆解软考六大真实红利，避开虚假噱头，帮大家清晰了解软考的实际价值，精准把握备考意义。
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软考自实施全国统一考试后，就不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作了。也就是说，软考是从初级到高级都实行以考代评的职业资格考试和职称资格考试。
用人单位在有空岗的情况下，可从获得软考证书并满足任职条件的人员中择优聘任相应的专业技术职务。
取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务;取得中级资格可聘任工程师职务;取得高级资格，可聘任高级工程师职务。
被用人单位聘任后，在任职期间即可享受相应岗位的薪资待遇。等级越高，薪资待遇越好。
很多政府IT项目在招标时，会在采购文件中要求投标团队配置的项目经理、技术人员等具备软考证书，或者明确有软考证书可以加分。
也正因如此，一些有项目投标需求的公司会鼓励员工考软考，考过后会发放奖金或者给予补贴。
许多政府机关、事业单位、国央企在招聘计算机技术与软件相关岗位时，要求报考人员须具备软考证书或相关专业中高级职称，或者明确持证者优先。
软考中高级证书可以帮助满足需具备中高级专业技术职称或职业资格的征集条件，助力持证者入专家库。在许多地区公示的专家库入库人员名单中，有许多入库专家的职称是软考资格;一些地区发布的专家库征集通知，明确将软考证书列为征集条件之一。
加入专家库后，如被邀请参与评标、评审等活动，一次通常可获得几百至上千元不等的劳务报酬。
在一些城市，软考证书可以通过满足职称条件来帮助持证者办理人才引进或职称落户。
在一些城市，拥有软考中高级证书，并满足其他条件，可申请认定高层次人才。
评上高层次人才，就有机会享受许多福利政策，比如领取几千元至几十万元不等的住房/租房补贴，在子女教育、落户、摇号、出行等方面享受便利服务。
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