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2021年下半年软考高级《信息系统项目管理师》综合知识模拟试题十三

环球网校·2021-10-27 13:47:08浏览109 收藏21
摘要 2021年下半年软考高级考试临近,你准备的怎么样呢?为帮助大家冲刺备考,环球网校小编特整理分享“2021年下半年软考高级《信息系统项目管理师》综合知识模拟试题十三”,通过做模拟试题既可以检测出自己备考的不足,也可以掌握考试题型,快来和我一起做题吧。

备考冲刺阶段,通过做模拟试题既可以检测出自己备考中的不足之处,也可以掌握考试题型,正在备考2021年下半年软考高级考试的同学们,快来打卡吧!

想要查看更多软考高级《信息系统项目管理师》模拟试题,可点击免费下载>>2021年下半年软考高级《信息系统项目管理师》模拟试题汇总

1.项目经理最有可能面临人事问题发生在 ( )

A.提交项目报告时

B.客户来访期间

C.项目交界点上

D.设计审核会议期间

2.在当今的高科技环境中,要成功的激励一个团队,项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队( )

A.期待. X理论

B. Y理论和 Masolw等级制度

C. Y理论,期待. Herzberg保健因素

D. Herzberg保健因素.期待

3.下列哪类组织最易产生冲突( )

A.职能型组织

B.矩阵型组织

C.项目型组织

D.项目促进员

4.下列哪项不是项目开工准备会议的目标 ( )

A.回顾项目状态

B.设定小组目标

C.定义核定预算

D.回顾正式的项目计划

5.民主管理方式的缺点是( )

A.难以快速决策

B.多数原则不一定产生合适的解决方案

C.如果在项目团队对有错误的成员进行投票,则产生错误决策

D.以上都是

6.根据 Herzberg理论,达到和体验“自我实现”的机会可以产生积极的激励作用,以下哪项不属于激励因素( )

A.认可

B.薪水

C.责任

D.职业发展

7.Abranham Maslow的需求层次理论着重于五个领域可以激励个人 (如果得到实现的话 )。以下哪项不属于这五个领域( )

A.自我实现

B.生理

C.社会

D.责任

8.根据 Douglas Mcgregor理论,Y理论预见( )

A.人每分钟都需要被注意

B.人是无能的,责任是虚无的

C.人尽可能的逃避工作

D.人可以指挥自身努力

9.“为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题 ?”这是以下哪类冲突解决技术的范例( )

A.解决问题

B.强迫

C.撤退

D.妥协

10. Maslow需求层次的顶点称为:

A.生理满足

B.得以生存

C.交往的需求

D.以上都不是

参考答案见下页

参考答案:

1.【答案】 C

2.【答案】 C

3.【答案】 A

4.【答案】 C

5.【答案】 D

6.【答案】 B

7.【答案】 D

8.【答案】 D

9.【答案】 D

10.【答案】 D

提示:现在距离软考高级准考证打印还有一段时间,为了防止大家错过准考证打印时间,小编建议可提前填写 免费预约短信提醒服务,我们会及时提醒您2021年下半年各省软考高级考试准考证打印时间通知,让您安心备考哦!

以上内容为2021年下半年软考高级《信息系统项目管理师》综合知识模拟试题十三,小编为广大考生上传更多2021年下半年软考高级考试高频考点、历年真题,点击文章下方“免费下载”获取相关内容。

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