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由于经济大环境的影响，很多公司及企业面临着前所未有的挑战，裁员似乎成为了不少企业的选择！但也有部分企业发布的招聘岗位，相比往期增加一倍都不止！这究竟是什么原因呢？
通过收集信息，整理了可能的原因有以下几点：
1、企业要优化人员结构，提升效率和盈利能力
2、裁的是业绩不好、表现不佳的员工
3、部分员工薪资高、通过替换可降低成本
4、老员工家庭琐事多，无法全身心投入工作
5、年轻员工有活力，有创新思维，更胜任工作等......
所以，企业很看重经营成本和员工能力，同时也说明所谓的高龄员工(35岁以上员工)生存压力骤增！
面对裁员如何应对？
面对裁员，大多数人会陷入焦虑，产生不安全感。2024年市场形势依旧不容乐观，我们也要调整工作状态：
首先，要保持良好的心态。用积极的态度、稳定的情况面对市场和工作的变化。
更重要是，要提升自己竞争力和专业能力。敬业乐群、知行合一，不断学习新的知识和技能，才能在瞬息万变的时代占得先机！
越来越多的人加强学习，提升自身能力的同时，也获得证书来展示自己。其中国际认证的PMP项目管理证书备受欢迎。
通过相关数据，我们发现学习PMP的群体非常广泛：不管是刚加入工作的届毕业生，还是工作10年以上的老学员，都在努力提升自己的技能和竞争力，不被这个社会淘汰！
根据调研，5年以上工作经验考证的同学占比约70%，也可以见得老员工对于能力提升的需求和重视。大家也普遍认为，通过学习PMP可以整合项目管理知识，PMP证书是职场的敲门砖，有的还可享受加薪/补贴等福利！
那PMP认证为何如此火爆呢？主要有以下几个原因
1、就业范围广阔
项目管理在全球 206 多个国家通用，世界 80% 优秀企业入职门槛，企业项目管理团队 95% 以上成员持有，涉及各行各业，可以带来更广阔的发展空间。并且，行业报告指出，预计到 2027 年我国的项目管理岗位人才需求达 4600 万，目前还是很稀缺的。
2、提升核心竞争力
PMP 是项目管理的通用语音，90% 的优秀企业都采用项目管理模式运作，是衡量 PM 能力的标准，国企、外企、大型企业做项目都优先选择 PMP 持证应聘者，超过 50% 的 500 强企业要求员工参加 PMP 学习，考取 PMP 认证。
并且 PMP 证书在不少企业已经成为衡量一个员工的标准!
3、薪资水平提高
据相关报告指出，中国是全球项目管理人才最紧缺的国家，最新统计显示，考过 PMP 后平均薪资上涨 30% 左右。
4、晋升机会多，速度快
系统的学习过PMP项目管理体系之后，在工作中遇到的问题、瓶颈能够快速的找到对应的解决方法，项目管理技能也能相应得到提升，是技术人员晋升管理层的一个快捷通道。
温馨提示：考生如果想了解或担心错过PMP资格认证考试的报名时间、考试时间、成绩查询时间、证书领取时间等时间节点，可使用“ 免费预约短信提醒”服务，预约成功，届时重要考试节点我们会以短信形式及时提醒您！
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