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理论知识
企业人力资源管理师二级考试的第一个科目是理论知识，主要考察考生对人力资源管理基础知识的掌握情况。题型为选择题，包括单项和多项选择题。内容涵盖企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能
第二个科目是专业技能，考核考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
综合评审
最后一个科目是综合评审，包括论文和论文答辩两部分。考生需要解决实际人力资源管理问题并撰写论文，然后进行答辩。内容涉及人力资源管理各方面知识和基础知识。
考试流程
考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并通过审核后缴纳考试费用。领取准考证后参加全国统一考试，考试结束后等待通知考试结果并领取证书。
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