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企业人力资源管理师二级并不等同于中级职称。企业人力资源管理师二级是一种职业技能等级鉴定考试的资格标准，而中级职称是另一种评定体系。在中国的职业资格认定中，人力资源管理师职称分为不同等级，包括助理人力资源管理师、二级人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。
二级人力资源管理师的含义
二级人力资源管理师是指取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后，经过一定工作经验积累，可以申报中级职称的人员。二级人力资源管理师通常需要通过国家相关部门组织的考试获得资格证书，证明其在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能。
中级人力资源管理师的含义
中级人力资源管理师是在二级人力资源管理师基础上，进一步提升职业水平和能力，通过相关部门的评定，获得中级职称的专业人才。持有中级人力资源管理师职称的人员，通常具有较丰富的人力资源管理实践经验和专业知识，能够独立承担较高级别的人力资源管理工作。
总的来说，企业人力资源管理师二级和中级职称并不是同一个层次的资格认定，二者在职业水平和能力要求上存在差异。二级人力资源管理师是初级职称，而中级人力资源管理师则是更高级别的职业资格认定，需要具备更多的实践经验和专业能力。
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