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编写背景
第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》而编写的。中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在第三版基础上进行修订，以适应人力资源管理领域的新发展、新趋势和新变化。
修订内容
第四版教材结合了《标准》和行业最新发展，对内容进行了全面更新。通过专业人士团队的研究和整理，确保教材的权威性和实用性。教材中涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等内容，旨在培养学员全面的人力资源管理能力。
教材特点
第四版教材共六种，其中四本已经出版。这些教材以系统性、实用性和权威性为特点，为学员提供了丰富的案例分析和实践指导，帮助他们更好地理解和应用人力资源管理知识。教材的编写严格遵循国家职业技能标准，确保了培训的质量和有效性。
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