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三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，属于助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
考试形式
一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。
考试大纲
第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。
考试教材
2024年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
考试时间
各省自行安排，一般每年从3月开始。
考试科目
共2科，有理论知识和专业技能。
考试内容
《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目，主要测试基础知识掌握情况。《专业技能》主要测试实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
考试流程
1、报名；2、审核；3、交费领证；4、参加考试；5、通知结果。
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