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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同签订时间的重要性
劳动合同签订时间的重要性不言而喻。及时签订劳动合同可以明确双方的权利和义务，避免纠纷发生。用人单位应在录用劳动者后尽快签订劳动合同，以保障双方合法权益。
劳动合同签订流程
1. 双方确定劳动关系。
2. 确定劳动合同的内容，包括工作岗位、工资待遇、工作时间、休假制度等。
3. 签订书面劳动合同。
劳动合同签订注意事项
1. 劳动合同应当采用书面形式，明确约定双方的权利和义务。
2. 劳动合同应当符合法律法规的规定，不得损害劳动者的合法权益。
3. 劳动合同一经签订，应当严格履行，双方不得擅自变更合同内容。
劳动合同续签
劳动合同到期后，双方可以协商续签。如果双方未能在劳动合同到期前达成一致，劳动关系将自动终止。
结语
劳动合同签订是确立劳动关系的重要环节，用人单位和劳动者应当共同遵守法律法规，签订合法有效的劳动合同，维护双方的合法权益。