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经济师（职称）和人力资源管理师（职业技能鉴定）是两个不同的职业资格，各自有其特点和优势。下面将从适用范围、考试制度、发证机关等方面对经济师和人力资源管理师进行比较，帮助读者更好地了解两者的区别和优劣。
适用范围
人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业管理领域，涉及人力资源管理、组织发展等方面；而经济师（职称）的从业范围更广，可以在人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业从事相关工作。
考试制度
人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级等四个等级，各地自行组织考试；经济师则设有初级、中级、高级经济师共三个等级，考试制度相对简单清晰。
发证机关
人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书由人事部颁发，具有不同的权威性。
综上所述，经济师和人力资源管理师各有其适用范围和优势，选择应根据个人职业规划和发展方向来确定。希望本文的比较能够帮助读者更好地了解两者之间的差异，做出更明智的选择。
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