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人力资源管理师考试内容详解
人力资源管理师考试内容主要分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。
一、理论知识
理论知识部分主要考查考生对人力资源管理理论的掌握程度，题型为单项、多项选择题。考生需要熟悉企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关知识。
二、专业技能
专业技能考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力，能够运用理论知识解决实际问题。
三、综合评审
综合评审部分包括论文和论文答辩，考生需要撰写符合要求的论文，并进行答辩。论文内容涉及人力资源管理的各个方面，考察考生的综合能力。
人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理的理论知识、实际操作能力以及综合能力，考生需全面准备，才能顺利通过考试。
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