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企业人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试科目主要包括理论知识和专业技能两部分。
一、考试形式
考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答形式，具体以各省安排为准。
二、考试大纲
考试大纲包括第一章至第六章内容，涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识。
三、考试教材
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程，2024年版本为最新版本。
四、考试时间
各省自行安排考试时间，一般每年从3月开始，具体时间以当年安排为准。
五、考试科目和题型
考试共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识部分为选择题，专业技能部分为简答题、计算题、综合分析题等。
六、考试流程
考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，审核通过后参加全国统一考试，考试结束后通知考试结果并发放证书。
以上是关于企业人力资源管理师四级考试科目的相关内容，希望考生们认真备考，取得优异成绩。
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