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合同未到期被解除，员工如何获得赔偿？
合同未到期被解除时，员工可以获得经济补偿金作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下是员工可以获得赔偿的条件和方式：
1. 赔偿标准
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 赔偿条件
劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位进行协商一致、自身无过错时用人单位先解除合同、用人单位有过错时劳动者提出解除合同、劳动合同期满时用人单位不续签或低于原来标准签合同。
总之，合同未到期被解除时，员工可以根据劳动合同法规定获得相应的经济补偿金作为赔偿。
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