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考试科目和内容
人力资源管理师考试分为理论知识和专业技能两科，主要涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识。
考试形式和题型
考试一般为闭卷机考形式，包括选择题、简答题、计算题和综合分析题等。考试时间由各省自行安排，一般在每年3月开始。
考试教材和大纲
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试大纲包括人力资源管理的基础知识和专业技能要求。
考试流程
报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知考试结果并发放证书是考试的基本流程。未通过者可参加补考。
总结
通过本文的介绍，考生可以更清晰地了解人力资源管理师考试的相关信息，有针对性地进行复习和准备，提高通过考试的几率。
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