人力资源管理师种类

四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低职业技能等级，也称为人力资源管理员。持有四级人力资源管理师证书的人员可以从事基础的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬等方面的工作。

三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的第二低职业技能等级，也称为助理人力资源管理师。持有三级人力资源管理师证书的人员可以在人力资源管理领域中承担较高级别的工作，如人才选拔、绩效管理等。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的第二高职业技能等级，也称为人力资源管理师。持有二级人力资源管理师证书的人员可以在企业中担任人力资源管理相关职务，具备较强的管理和决策能力。

一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高职业技能等级，也称为高级人力资源管理师。持有一级人力资源管理师证书的人员通常担任企业中的高级管理岗位，负责制定人力资源战略、规划和执行。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

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