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一级、二级人力资源管理师考试科目设置相同，主要考察考生对人力资源管理基本理论和常用工具的掌握程度。三级、四级人力资源管理师考试科目设置相同，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
无论是哪个级别的人力资源管理师考试，都需要考生全面掌握人力资源管理的理论知识和实际操作技能，以及具备综合分析和解决问题的能力。
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