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在辞职谈话中，提供合理的离职安排。根据公司政策和个人情况，提前说明自己的离职日期，并表示愿意配合过渡工作。提供帮助找到替代人选，并整理好工作交接材料。
通过以上方法和技巧，您可以更好地与领导进行辞职谈话，并保持良好的关系。记住，辞职是一项重要的决定，但也是一个新的开始。
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