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人力资源三级是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。持有高级工（三级）职业资格或职业技能等级证书并且工作满2年的人员可以申请助理级职称。
考试内容
人力资源三级考试主要包括两科目，即理论知识和专业技能。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目则主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
考试形式
人力资源三级考试一般采用闭卷机考形式，个别地区可能使用纸笔作答。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试题型主要为选择题，包括单选和多选题，专业技能科目还包括简答题、计算题和综合分析题。
以上是关于人力资源三级的级别以及相关的考试内容和考试形式的介绍。