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人力资源管理师中级考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。
理论知识
理论知识部分是人力资源管理师中级考试的基础部分，题型为单项、多项选择题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
专业技能
专业技能部分是人力资源管理师中级考试的实操部分，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容主要涉及人力资源管理的具体操作和应用，如招聘流程设计、培训计划制定、绩效考核方案设计等。
综合评审
综合评审部分是人力资源管理师中级考试的综合能力测试，包括论文和论文答辩。考生需要选择一个与人力资源管理相关的话题，撰写一篇论文，并在答辩环节对论文进行口头答辩。这部分考试主要测试考生的综合分析和表达能力。