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人力资源三级并不是职称，而是指助理人力资源管理师的职业技能等级鉴定考试。根据国家职业资格标准等级划分，人力资源三级属于第三级别。
与其他职称的区别
与初级和中级人力资源管理师不同，三级人力资源管理师并不是职称，而是一种职业技能等级的认证。初级和中级人力资源管理师是职称，需要通过相应的评审和考试才能获得。
取得三级人力资源管理师后的职业发展路径
取得三级人力资源管理师资格后，可以在助理级职位上工作。根据个人能力和经验的积累，可以逐步晋升为高级人力资源管理师或者其他相关职位。
三级人力资源管理师是人力资源管理领域的基础职业资格，具备一定的人力资源管理知识和技能。在实际工作中，三级人力资源管理师可以担任人力资源部门的助理，负责协助上级完成各种人力资源管理工作。
通过进一步的学习和培训，三级人力资源管理师还可以提升自己的职业能力，例如参加高级人力资源管理师的培训班，取得高级人力资源管理师的资格。这将为个人的职业发展打开更广阔的空间。