人力资源管理师助理级是几级

人力资源管理师助理级是三级人力资源管理师，也称为助理人力资源管理师。根据国家职业资格标准等级由低至高划分，四级人力资源管理师为最低级别，三级人力资源管理师为中级别，二级人力资源管理师为高级别，一级人力资源管理师为最高级别。

人力资源管理师考试等级划分

人力资源管理师考试由各省自行安排，分为四级、三级、二级和一级。四级人力资源管理师（人力资源管理员）为最低级别，主要从事基础的人力资源工作；三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）为中级别，主要从事一般的人力资源工作；二级人力资源管理师（人力资源管理师）为高级别，主要从事较为复杂的人力资源管理工作；一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）为最高级别，主要从事战略性的人力资源管理工作。

职业资格等级证书

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。职业资格等级证书是人力资源从业者的重要凭证，对于求职、晋升和职业发展具有重要意义。

通过人力资源管理师考试并获得职业资格等级证书的人员，具备了相应的专业知识和技能，能够胜任不同级别的人力资源管理工作。同时，持有职业资格等级证书的人员也受到行业和企业的认可，更容易获得机会和提升自己的职业竞争力。

总而言之，人力资源管理师助理级是三级人力资源管理师，是人力资源管理师考试中的中级别，持有相应职业资格等级证书的人员具备一定的人力资源管理能力和经验，能够在企业中承担一般的人力资源工作。