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二级企业人力资源管理师考试的教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。该教材分为六章，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考生需要深入学习和掌握这些知识，以便在考试中取得好成绩。
考试科目
二级企业人力资源管理师考试共分为三科，分别是理论知识、专业技能和综合评审。理论知识是选择题形式，考察考生对人力资源管理基础知识的掌握情况；专业技能是简答题、计算题和综合分析题，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审是论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
考试内容
二级企业人力资源管理师考试的内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六部分。考生需要掌握这些知识，并能够在实际工作中应用到相应的场景中。
考试流程
考生需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并经过审核后交纳考试费用。考试一般在每年的3月开始，形式为闭卷机考或纸笔作答。考试结束后，通常在3-4个月内通知考试结果并发放证书。