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人力资源管理师证书三级的含金量是指其在就业、补贴、晋升等方面的实际价值。通过考取人力资源管理师证书三级，可以获得一系列的福利和机会，包括领取补贴、领取补助、促进就业、评职称等。
1. 领取补贴
考取人力资源管理师证书后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对于新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
2. 领取补助
在某些地区，取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还可以获得额外的补助。
3. 促进就业
人力资源行业市场目前存在较大的缺口，考取人力资源管理师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。
4. 评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。
综上所述，人力资源管理师证书三级具有较高的含金量，通过考取该证书可以获得多项福利和机会，对个人的职业发展有着积极的促进作用。