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人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。考试形式一般为闭卷机考，有些地区则采用纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审，题型有选择题、简答题、计算题和综合分析题等。考试内容主要测试考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力的掌握情况。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等环节。
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