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高级人力资源师考试是国家职业资格标准等级的第一级别-一级人力资源管理师的考试。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体以各省的安排为准。
高级人力资源师考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目为选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；专业技能科目包括计算题、简答题和综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审科目包括论文和论文答辩，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
高级人力资源师考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的知识。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
高级人力资源师考试流程一般分为报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书几个步骤。考试结束后，通常在3-4个月内通知考试结果并发放证书。
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