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人力资源管理师一级和四级分别对应不同的考试等级和工作内容。一级考试门槛较高，包括三个科目的考核；四级考试门槛相对较低，只包括两个科目的考核。一级人力资源管理师更多从事策略性解决方案和重大决策问题，而四级人力资源管理师主要从事行政性事务工作。因此，一级人力资源管理师在职位层次上更高。
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