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三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，属于助理人力资源管理师。与初级和中级不同的是，三级人力资源管理师不是职称，而是通过职业技能等级鉴定考试获得的资格。要取得三级人力资源管理师资格，需要参加并通过国家举办的人力资源管理师职业技能等级鉴定考试。该考试包括理论考试和实践操作考试，考察考生在人力资源管理领域的知识和实际操作能力。
取得三级人力资源管理师资格后，可以在相关企事业单位从事人力资源管理工作。然而，如果想进一步晋升职称，需要取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，才能申报助理级职称。助理级职称是对在人力资源管理领域有一定经验和能力的人员的认可和肯定，可以提升个人在职场中的竞争力。
总之，三级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试所获得的资格，而不是初级或中级职称。它是进入人力资源管理领域的一种基础资格，通过进一步的学习和工作经验积累，可以申请助理级职称，提升自己在职场中的地位和发展空间。