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一级企业人力资源管理师证的含金量体现在多个方面。首先，取得该证书后，符合条件的人员可以领取补贴。根据规定，满足失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以领取最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的人员给予相应奖励。比如，长沙市对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元的奖励。这为持有人力资源管理师证书的人员提供了额外的收入来源。
其次，持有人力资源管理师证书的职工退休后还可以享受额外的补助。目前杭州、广州、西安等地的人力资源管理师证书持有者，在退休后每个月还会得到一定的补助。
此外，考取人力资源管理师证书可以促进就业。目前人力资源行业市场需求大，拥有该证书的人员更容易进入这个行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。
最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这也是人力资源管理师证书的一个重要含金量，可以为职业发展提供更多的机会。
综上所述，一级企业人力资源管理师证的含金量体现在多个方面。该证书的颁发由人社部授权的第三方评价机构完成，全国通用，终身有效。