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人力资源管理4级是国家职业资格标准等级的最低级别，也称为四级人力资源管理师（人力资源管理员）。该级别的考试由各省自行组织，考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体安排视各省而定。考试内容包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版，考试时间一般从3月开始，考试科目分为理论知识和专业技能两科。理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。考试通过后，考生将获得人力资源管理师证书。
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