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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理专业的基础水平认证。考试形式一般为闭卷机考，分为两科，包括理论知识和专业技能。考试大纲主要涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题等。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知考试结果和发放证书等环节。通过考试后，考生将获得人力资源管理师四级的职业资格证书。
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