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在人力资源管理领域，三级人力资源管理师并不属于中级，而是一种职业技能等级鉴定考试。三级人力资源管理师考试是根据国家职业资格标准等级划分的，属于第三级别的职业资格。取得三级人力资源管理师职业资格后，可以申报助理级职称。
三级人力资源管理师考试主要涉及人力资源管理的基本理论知识、法律法规、政策制度和实践操作等方面的内容。考试内容包括人力资源规划与招聘、薪酬与福利、绩效考核与激励、培训与发展、劳动关系与员工关系等。通过考试后，可以证明个人在人力资源管理方面具备一定的专业知识和实践能力。
与三级人力资源管理师相比，中级人力资源管理师是一种具有更高职称的资格。取得中级人力资源管理师职称需要满足一定的工作经验和学历要求，并通过专业知识和实践操作的考试。中级人力资源管理师职称通常要求在人力资源管理领域拥有一定的工作经验，并且能够独立承担一定规模的人力资源管理工作。
综上所述，三级人力资源管理师并不属于中级，而是一种职业技能等级鉴定考试。取得三级人力资源管理师职业资格后，可以申报助理级职称。如果想要达到中级人力资源管理师的资格，则需要满足一定的工作经验和学历要求，并通过专业知识和实践操作的考试。