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一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级、四级人力资源管理师考试科目也是这三个科目。
《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
《综合评审》是包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的分析和解决能力。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
以上是关于企业人力资源管理师考试科目及内容的介绍。希望对考生们有所帮助！