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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师考试体系。考试形式一般为闭卷机考形式，个别地区采用纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间各省自行安排，一般从3月开始。考试科目分为理论知识和专业技能两科。理论知识考试为选择题，包括职业道德和基础知识。专业技能考试为简答题、计算题和综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书等环节。
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