人力资源管理师是什么职称？你真的了解吗？

人力资源管理师可以评职称，只有考生考取了人力资源管理师证书后，并满足一定条件才可以评职称。这个职称可是有许多内涵的，而且它的含金量可是越来越高了！

首先，先明确下。人力资源管理师对应职称级别如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

其次，想要评职称，需要先满足如下条件。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

人力资源管理师证书除了可以评职称，再来看一下人力资源管理师证书的其他作用吧，主要有如下：

1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

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如果你已经是一名人力资源管理师了，那么恭喜你！但同时也要提醒你，这个职称的发展前景可是非常广阔的，所以一定要不断学习和提高自己哦！

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