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人力资源三级是指职业资格标准等级的第三级别，也称为三级人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。
考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个章节。考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题、综合分析题。考试内容涵盖了企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规以及人力资源管理的各个方面。
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