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一级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第一级别考试，取得该资格后工作满4年可申报副高级职称。考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章内容。
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。
考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。
考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，综合评审科目为论文和论文答辩。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和发放证书等步骤。