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人力资源管理师考试是由各省自行安排的考试，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。人力资源管理师考试的合格证书是一种职业技能等级证书，具有全国通用性和终身有效性。它是企业人力资源管理领域的专业资质认证，对于提升个人在职场上的竞争力和发展空间具有重要意义。通过人力资源管理师考试的认证，可以证明个人在人力资源管理方面具备一定的专业知识和实践能力，能够胜任相关职位的工作。人力资源管理师考试的等级划分从低到高依次为四级、三级、二级和一级，每个等级都对应着不同的职业水平和职责范围。四级人力资源管理师主要从事人力资源管理的基础工作，三级人力资源管理师主要从事助理级别的工作，二级人力资源管理师主要从事中级管理工作，一级人力资源管理师主要从事高级管理工作。人力资源管理师考试的内容主要包括人力资源管理的基本理论、方法和工具，以及人力资源规划、招聘与选拔、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展等方面的知识和技能。通过人力资源管理师考试的认证，可以提高个人在职场上的竞争力和发展空间，为个人的职业发展打下坚实的基础。